Analisi aggiornata a novembre 2021
Fashion
Nato nel 1969, Federico Marchetti si laurea in Economia alla Bocconi di Milano. Nel 1999 crea YOOX, sintesi della la sua visione imprenditoriale e passione per la moda e il design. Nel 2015, perfeziona la fusione con The Net-A-Porter Group, per dar vita a YOOX NET-A-PORTER GROUP (YNAP), leader globale nel luxury fashion e-commerce, di cui ne assume la carica di Amministratore Delegato. Federico Marchetti ha ricevuto numerosi premi e riconoscimenti tra cui il Premio Leonardo per l’Innovazione nel 2012, dal precedete Presidente della Repubblica Italiana, Giorgio Napolitano; Imprenditore dell’Anno da Ernst & Young nel 2016; e Cavaliere del Lavoro nel 2017 dall’attuale Presidente della Repubblica Italiana, Sergio Mattarella.
Certificato Top Manager: Federico Marchetti
Il grafico rappresenta l’evoluzione nel tempo della reputazione online del manager. L’indice reputazionale è rappresentato da uno score che va da 0 a 100
Il grafico rappresenta l’evoluzione nel tempo della reputazione online del manager.
Il grafico rappresenta l’evoluzione nel tempo della reputazione online dei manager del settore attualmente in analisi. Il valore medio è calcolato sulla base dei cinque manager score più alti del settore.
Intervista all'imprenditore di Ravenna, fondatore di Yoox, festeggiato ieri dal Circolo Ravennate e dei Forestieri
La Consob ha approvato il prospetto dell’Opa del colosso svizzero del lusso Richemont su Yoox Net-a-porter Group. “Il controvalore complessivo dell’offerta – si legge su Milano Finanza -, in caso di integrale adesione, è pari a 2,69 miliardi di euro euro, comprensivo del controvalore delle stock options esercitabili durante il periodo di adesione all’offerta, e potrebbe essere aumentato sino a 2,767 miliardi di euro in caso di eventuale esercizio delle stock options che potr...
Il fondatore di Yoox parla della rivoluzione dell’e-commerce e delle sfide che vivrà la moda sul web nei prossimi anni.
Il re dell'e-commerce di lusso è spesso costretto a cercare personale negli Usa. In Italia, mancano figure formate per soddisfare le aziende che hanno bisogno di professioni digitali. Da noi le donne guadagnano il 14% in più degli uomini
Era la primavera del 1999. Ero appena tornato da un anno e mezzo a New York. Avevo deciso di fondare la mia azienda lasciando la consulenza.
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