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Sposato e ha due figli, Matteo Del Fante è laureato in Economia Politica presso l’Università “Luigi Bocconi” di Milano. Ha iniziato la sua carriera nel Dipartimento di Ricerca di JP Morgan nel 1991 e, dopo diversi incarichi nelle sedi di Milano e Londra, nel 1999 ha assunto la carica di Managing Director. In JP Morgan fino al 2003, con la responsabilità per i clienti del settore pubblico dell’area EMEA nel 2004 è entrato in Cassa depositi e prestiti (CPD), come Responsabile Finanza e M&A. Dal giugno 2010 a maggio 2014 è stato Direttore Generale di CDP. È stato membro dei consigli di amministrazione di numerose società partecipate dal Gruppo CDP, tra le quali STMicroelectronics e Fondo Europeo per l’Efficienza Energetica dal 2011 al 2013. Da maggio 2014 ad aprile 2017 Matteo Del Fante è stato Amministratore Delegato e Direttore Generale di Terna. Dal 2015 ad aprile 2017 è stato Vice Presidente di ENTSO-E, l’Associazione europea dei gestori delle reti di trasmissione elettrica. Dal 2017 ricopre la carica di Amministratore Delegato e Direttore Generale del Gruppo Poste Italiane. Sotto la sua guida, il Gruppo ha registrato nel corso degli ultimi anni un significativo consolidamento dei risultati operativi e un rafforzamento delle attività nei servizi postali, finanziari, assicurativi e digitali, con focus sull’innovazione e sulla crescita sostenibile.
Poste Italiane è la più grande azienda italiana attiva nei servizi postali, bancari, assicurativi e di pagamento digitale. Nata nell'a seconda metà dell'Ottocento come gestore del servizio postale nazionale, è oggi una società per azioni a partecipazione pubblica, leader nella corrispondenza e pacchi, nei servizi finanziari e assicurativi, nel risparmio postale e nell'innovazione digitale.
Con una presenza capillare in tutta Italia attraverso migliaia di uffici postali, Poste Italiane impiega oltre 120.000 dipendenti al servizio di milioni di clienti tra cittadini, imprese e pubblica amministrazione. La storica azienda italiana è quotata nell'indice FTSE MIB della Borsa di Milano.
I posizionamenti rilevanti raggiunti in classifica nel corso degli anni: i premi sono assegnati ai manager che raggiungono il podio (1°, 2°, 3°) in classifica generale e nella classifica di settore e ai manager che rientrano nella Top 10 generale nell’anno di riferimento.
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Il grafico rappresenta l’evoluzione nel tempo della reputazione online del manager. L’indice reputazionale è rappresentato da uno score che va da 0 a 100
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Il grafico rappresenta l’evoluzione della quotazione in borsa.
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Il grafico rappresenta l’evoluzione nel tempo della reputazione online dei manager del settore attualmente in analisi. Il valore medio è calcolato sulla base dei cinque manager score più alti del settore.
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